Coaching dla kadry kierowniczej i mentoring w zakresie przywództwa szkolnego
Coaching indywidualny dla liderów szkół międzynarodowych
Oferujemy poufne, indywidualne sesje coachingowe dla dyrektorów szkół, kadry kierowniczej wyższego szczebla i kadry zarządzającej w edukacji międzynarodowej. Nasze sesje coachingowe wspierają liderów w radzeniu sobie ze złożonością, odpowiedzialnością i zmianami, pomagając im jasno myśleć, działać zdecydowanie i przewodzić z pewnością siebie w sytuacjach wymagających dużej uwagi.
Praca ta opiera się na głębokim zrozumieniu szkół jako społeczności i ekosystemów, kształtowanych przez kulturę, relacje i codzienną praktykę. Coaching jest praktyczny, refleksyjny i uwzględniający kontekst, wspierając liderów w równoważeniu strategicznych zamierzeń z realiami codziennego przywództwa.
Coaching kontra mentoring
Choć coaching i mentoring są ze sobą ściśle powiązane, to jednak różnią się:
-
Coaching to ustrukturyzowany proces zorientowany na przyszłość. Wykorzystuje on zadawanie pytań i refleksję, aby pomóc liderom w odkrywaniu własnych rozwiązań, budowaniu pewności siebie i wzmacnianiu procesu decyzyjnego. Umożliwia liderom myślenie w sposób nieszablonowy i działanie z jasnością.
-
Mentoring opiera się na bezpośrednim doświadczeniu zawodowym. Mentor dzieli się swoimi spostrzeżeniami, oferuje wskazówki i proponuje praktyczne strategie oparte na doświadczeniu w stawianiu czoła podobnym wyzwaniom. Jest bardziej ukierunkowany i oparty na zapewnianiu poczucia bezpieczeństwa.
Nasz model łączy oba te aspekty. Nasi doświadczeni konsultanci to doświadczeni trenerzy, którzy potrafią zapewnić strategiczne i oparte na doświadczeniu mentoringi.